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Melhore seu ambiente de trabalho

0 Comments 26 janeiro 2011

Imagem de Amostra do You Tubel

Em uma empresa há uma grande preocupação na hora de contratar os profissionais que atuaram. Roberto Shinyashiki fala sobre a importancia de admitir pessoas adequadas e preparadas para auxiliar na hora de alcançar o sucesso de sua empresa. É importante procurar pessoas com o espirito empreendedor, com vontade de alcançar resultados, que goste de se relacionar com outras pessoas, que tenha sonhos, pois esse é o espirito de um empreendedor.

Uma boa contratação é algo fundamental, o profissional de qualidade trará consigo o sucesso, a motivação e a vontade de agir, mas se o funcionário é desmotivado ou não se adequa a sua empresa logo isso gerará problemas para sua organização.

Outro ponto importante, é ter a consciência que ninguém é 100% bom em alguma coisa, sempre temos algo a aprender. Não cabe esse ecesso de ego dentro de uma empresa, é preciso entender que sempre pode-se crescer e desenvolver.

Para trabalhar todas essas questões dentro de uma empresa é necessário um modelo de liderança, alguém que administre a contratação, outra liderança para lidar com os profissionais e direcioná-los em seu trabalho, alguém para unir as melhores caracteristicas de seu grupo de trabalho e transformá-las em resultados de sucesso.

É preciso acreditar em seus propositos, lutar pelos objetivos, esse é o papel de um grande líder, fazer com que as pessoas pensem de forma semelhante para atingir resultados, por isso, o líder deve entender essas barreiras encontradas no mercado de trabalho e no relacionamento com outras pessoas para minimizá-las e atingir os objetivos propostos.

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